昨日下午，新干线员工座谈会召开，公司董事长李彦涛和驾驶员代表参加会议。本次座谈会目的是加强与公司一线员工沟通，增进员工感情，让工作在一线的员工诉求直接反馈给董事长，倾听他们的声音，了解他们对公司管理的意见和建议。

新干线董事长李彦涛说，近几年公司发展势头迅猛，管理层队伍建设紧抓不放，但也有一些疏忽漏洞和不切实际，这次的座谈会就是想听大家畅所欲言，避免基层员工和管理层因沟通不畅而造成隔阂和执行不力，也更希望听听一线员工对公司发展的意见建议。
会上大家敞开心扉畅所欲言，以轻松愉悦的谈话方式进行交流，气氛活跃愉快。很多员工把他们在工作中遇到的问题困难反映出来，还提出了很多建设性意见。座谈会成效显著。
 

董事长李彦涛说，公司的发展有自己的特殊情况，我们不能生搬硬套别人的发展模式。我们新干线客运是我省首家实行集约化公车公营经营模式的公司，没有成功经验可以借鉴。我们必须走出一条符合我公司实际情况，具有新干线自身特色的道路，这条道路我们在摸索中前进，道路曲折、迂回我们都要摆正心态，公司向前发展就需要我们所有员工共同努力。

最后董事长李彦涛也敞开心扉的说，公司发展取得的成果是新干线所有员工共同奋斗得来的，新干线不会忘记你们的辛苦付出，让新干线的员工拿到高工资、享受好福利，在工作中有荣誉有归属感，是他和新干线共同的追求。